Cautarea dupa "mana" a returnat urmatoarele rezultate - pagina 238

Riscurile vin de peste tot, in fiecare zi. Redundanta, reducere de personal, preluari, colegi razbunatori, sefi irascibili, tehnologie noua, sisteme noi, proceduri noi. De fapt, s-au scris carti intregi pe tema asta – majoritatea despre riscurile provenite din schimbari – ca de exemplu “ Cine mi-a ... [citeste mai mult]

O multime de oameni cred ca daca zic „da“ la orice vor fi observati, laudati si promovati. Nu-i adevarat. Managerul inteligent care este seful lor va folosi aceasta mentalitate a lui „Fac eu asta“. Vei sfarsi prin a fi coplesit, subevaluat si abuzat. Inainte de a ridica mana ca sa te oferi pentru ... [citeste mai mult]

Intr-unul din sondajele efectuat de Institutul EMNID, au fost chestionati peste 500 de angajati: „Ce te enerveaza cel mai mult la locul tau de munca?“. Pe locul intai s-a clasat detasat criza de timp. Mai mult de 45 la suta din cei chestionati s-au plans ca trebuie sa rezolve intr-un timp tot mai scurt ... [citeste mai mult]

Iti induci in eroare copilul spunand una si facand alta Pentru fiecare parinte in parte, capitolul „educatie copii“ este primordial. Toti parintii idoresc sa fie admirati prin exemplul de educatie a copiilor lor. Iar acesta este unul dintrmai grele examene pe care trebuie sa-l dea parintii, intrucat ... [citeste mai mult]

Am citit de curand un articol despre rezultatul unor cercetari referitoare la cicaleala (ma intreb cat timp au fost cicaliti cercetatorii respectivi cu privire la acest subiect pana sa se apuce de treaba). Ei au descoperit ca, daca cicalesti oamenii, acestia sunt inclinati sa faca chiar mai putin decat ... [citeste mai mult]

Amana o rezolutie daca pe moment nu reusesti sa ajungi la un acord cu partenerul de discutie. Intrerupe ferm orice convorbire telefonica ce se prelungeste in mod nejustificat. Asigura-ti la locul de munca un bun climat de lucru. Stimuleaza-ti partenerii si colaboratorii – un cuvant de lauda poate ... [citeste mai mult]

Multi parinti sunt de acord cu ea, dar mult, mult mai putini o respecta intr-adevar. Ai iubit persoana asta suficient de mult incat sa ai copii cu ea. Asta inseamna ceva. Ar trebui sa fie in continuare cea mai importanta persoana din viata ta. Probabil ca iti ocupa mai putin timp si iti solicita mai putina ... [citeste mai mult]

Hai sa vorbim despre tabuuri. Moarte, droguri, sex... sau ce zici de cel mai tare dintre toate: sa admiti ca sunt momente in care ai vrea ca pustii tai sa dispara pur si simplu? Bineinteles, este strict interzis sa admiti vreodata ca dragalasii tai ingerasi se pot dovedi a fi mici teroristi. Poti glumi cu ... [citeste mai mult]

A avea o atitudine de lider reprezinta piatra de temelie a succesului tau viitor. Cu cat gandesti mai mult ca un lider, cu atat mai simplu iti va fi sa actionezi ca unul. Pe masura ce inaintezi, ia cu tine urmatoarele mesaje-cheie: ? A administra si a conduce nu inseamna acelasi lucru, desi diferentele sunt ... [citeste mai mult]

„In trecut, liderul era un sef. Liderii de astazi trebuie sa fie par teneri ai oamenilor lor. Ei nu mai pot conduce bazandu-se exclusiv pe puterea conferita de pozitie.“ Daca ai vedea pe strada un lider si un manager, ai putea sa spui care e diferenta intre ei? Probabil ca nu, dar petrece-ti ceva timp ... [citeste mai mult]

Exista o regula nescrisa, conform careia, daca vrei sa ajungi departe, trebuie sa stai peste program fiindca toata lumea sta peste program. Clonele stau peste program. Lenesii stau peste program. „Negrisorii“ stau peste program. Acelasi lucru la venirea dimineata la birou. Cine zice ca trebuie sa vii ... [citeste mai mult]

Cand iti incepi cariera, esti la nivelul cel mai de jos. Te uiti lung in sus la seful tau, la manager, la directorul general, cu respect si teama. Intr-o zi, inevitabil, vei avansa in varsta, vei castiga experienta si vei ajunge pe inaltimi mai mari. Fie asa, fie iti incepi o cariera pe cont propriu. Si, ... [citeste mai mult]

Trebuie sa muncesti mult mai din greu decat oricare din colegii tai. Ei se pot preface, tu nu. Ei isi pot permite sa se relaxeze si sa-si puna picioarele pe masa. Tu nu. Pentru a merge in sus si inainte, trebuie sa te dedici 100%. Nu-ti permiti sa pierzi nici o secunda din vedere scopul tau pe termen lung. ... [citeste mai mult]

Tocmai am auzit despre un individ care a inventat pantofi ce iti incarca mobilul in timpul mersului. Extraordinar. Si eu vreau o pereche, dar toti arata ca niste ghete rezistente la mers – facute pentru zone in care echipamentele de incarcare nu sunt disponibile, cum sunt jungle sau deserturi. Nu totul ... [citeste mai mult]

Doamne, asta e greu! Ai un rol si e important, dar cum il definim? Cum il facem real pentru tine astfel incat sa te impaci cu el, sa-l pui in practica? Steve Biddulph, cel care a scris „Cum se cresc baietii“ si alte carti despre rolul de a fi parinte, spunea recent intr-un interviu citat in ziar ca ... [citeste mai mult]

Este foarte usor in valtoarea vietii sa-i neglijezi pe cei apropiati. Mie mi se intampla. Am frati, care-mi sunt foarte speciali, foarte apropiati, si uit sa le dau telefon, sa tinem legatura. Nu pentru ca nu-mi pasa, ci pentru ca sunt foarte ocupata. De neiertat. Din cand in cand ma plang ca nu mai stiu ... [citeste mai mult]

Este foarte usor sa bombani, sa te plangi, sa critici. Este mult mai greu sa gasesti intotdeauna ceva dragut de spus despre o situatie sau o persoana. Acum gandeste-te la asta ca la o mare provocare. Sa spui ceva frumos e greu, deoarece suntem inclinati de la natura sa ne vaicarim. Daca cineva intreaba cum ... [citeste mai mult]

Scuze daca asta vine ca un soc, dar nu esti reponsabil; nu conteaza cat de mult vrei sa fii, nu conteaza cat de mult crezi ca esti, nu conteaza cat de mult meriti sa fii. Daca nu esti tu responsabil nu inseamna ca este neaparat altcineva. Toti putem fi in acelasi tren in viteza, fara conductor, sau poate cu ... [citeste mai mult]