Cautarea dupa "salarial" a returnat urmatoarele rezultate

Castigul salarial mediu nominal net a fost in septembrie de 1.464 lei, in crestere cu 0,6% (9 lei) fata de august si cu 9,3% comparativ cu aceeasi luna din 2010, cele mai mari valori inregistrandu-se in extractia petrolului brut si a gazelor naturale, iar cele mai mici in hoteluri si restaurante. [citeste mai mult]

Castigul salarial mediu nominal brut a fost de 2.017 lei in septembrie, in crestere cu 12 lei fata de luna august, potrivit datelor publicate, vineri, de Institutul National de Statistica (INS). Castigul salarial mediu nominal net a fost de 1.464 lei, in crestere fata de luna anterioara cu 9 lei (0,6%). ... [citeste mai mult]

Salariile din mediul privat au crescut in medie cu 5,1% in 2011, mai mult decat in 2010, dar sub estimarile de la inceputul anului, cand companiile planificau o majorare medie de 6,8%, nivel bugetat insa pentru 2012, potrivit studiului salarial si de beneficii PayWell. [citeste mai mult]

O decizie cu privire la indexarea pensiilor si recuperarea salariala de catre bugetari in anul 2012 va fi luata in functie de spatiul fiscal pe care il vom avea, impactul bugetar al acestor masuri depasind cinci miliarde de lei, a declarat ministrul Finantelor Publice, Gheorghe Ialomitianu. [citeste mai mult]

Incepand cu data de 1 iulie 2013, salariul minim brut se majoreaza la 800 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 ore in medie pe luna in anul 2013, reprezentand 4, 74 lei/ora. [citeste mai mult]

Oracle, Google, Microsoft, Continental, OMV Petrom, IBM sunt companiile unde prefera romanii sa lucreze pentru ca au o reputatie buna pe piata si ofera pachete salariale mari. Oracle, Google si Microsoft ocupa in ordine primele 3 locuri in top 20 cei mai doriti angajatori din Romania. [citeste mai mult]

Castigul salarial mediu nominal net a fost de 1.472 lei, in luna februarie 2012, in crestere cu 5 lei (0,3%) comparativ cu luna ianuarie, cele mai mari valori inregistrandu-se in fabricarea produselor din tutun (4.489 lei), iar cele mai mici in hoteluri si restaurante (824 lei), conform datelor publicate ... [citeste mai mult]

Stimulente financiare pe care le primesc angajatii unor institutii bugetare vor fi introduse in salariile de baza, incepand cu anul 2012, potrivit unei ordonante adoptate de Guvern. [citeste mai mult]

In conditiile in care cadrele medicale sunt infusiciente, iar gradinitele fucntioneaza cu 30 de copii la clasa (fata de 10-15, numarul legal), guvernul a hotarat ca va bloca si in 2012 posturile din sectorul public prin angajarea doar a unui functionar la sapte posturi eliberate la bugetari, conditie ... [citeste mai mult]

Consilierul guvernatorului BNR, Adrian Vasilescu, a afirmat ca daca bugetul va fi construit in asa fel incat sa poata aduce fara cresteri de taxe o plaja mai larga de venituri bugetare, atunci este firesc sa se produca cresteri salariale de la 1 ianuarie 2012. [citeste mai mult]

Cu totii ne gandim, „oare ce este atat de greu sa primesc o marire de salariu, cat timp muncesc pentru asta?”. Lucrezi de ani buni la aceeasi companie, ai multe ore peste program si reusesti intotdeauna sa iti duci toate task-urile la bun sfarsit, insa cu toate astea tot nu primesti marirea de ... [citeste mai mult]

Pentru inceput, punctam faptul ca angajatorii au obligatia de a acorda salariatelor gravide dispensa pentru consultatii prenatale in limita a maximum 16 ore pe luna, in cazul in care investigatiile se pot efectua numai in timpul programului de lucru, fara diminuarea drepturilor salariale. [citeste mai mult]

Daca esti antreprenor, ar trebui sa stii ca motivarea angajatilor si mentinerea unui mediu de lucru placut sunt esentiale pentru cei care lucreaza in echipa ta. Este necesar sa iti amintesti constant ca energia si productivitatea companiei tale depind, in mare masura, de starea de bine a angajatilor. [citeste mai mult]

Departamentul de resurse umane este deosebit de important pentru orice tip de companie din cel putin doua puncte de vedere: atrage si pastreaza angajatii de care are nevoie firma si, in acelasi timp, protejeaza imaginea afacerii. Desigur, toate aceste operatiuni consuma o gramada de timp mai ales daca nu ... [citeste mai mult]

Angajatii din sistemul de asistenta sociala reprezentati de Sanitas spun ca nu vor sa se vaccineze obligatoriu, intrucat aceasta masura ar incalca mai multe drepturi fundamentale. [citeste mai mult]

Cea mai simpla modalitate prin care un viitor antreprenor poate demara un business este infiintarea unei societati economice de tip Persoana Fizica Autorizata sau Intreprindere Individuala. La noi in tara, acestea sunt cele mai populare tipuri de entitati juridice, fiindca sunt ideale pentru afaceri mici, ... [citeste mai mult]

Antreprenorii si managerii isi pot simplifica si eficientiza activitatea cu ajutorul noilor tehnologii. Exista in acest moment foarte multe aplicatii si softuri care ii ajuta sa se organizeze mai rapid si sa poata fi mereu la curent cu activitatea companiei, indiferent unde se afla. [citeste mai mult]

Resursa umana reprezinta factorul cheie in dezvoltarea, mentinerea si consolidarea oricarui business. In prezent, mediul de afaceri este din ce in ce mai competitiv, iar performanta si cresterea veniturilor unei organizatii este decisa intr-o mare masura de angajatii sai. Un personal competent, creativ, cu ... [citeste mai mult]