7 domenii in care continua sa se faca angajari in 2010

1. Vanzari
In prezent, cele mai multe oferte de locuri de munca pe site-urile de recrutare sunt cele din vanzari. Pe de alta parte, in acest domeniu se inregistreaza si cele mai multe aplicari per job, dovada ca si interesul din partea candidatilor este la fel de mare pentru aceasta arie profesionala. Astfel, cererea si oferta se mentin in echilibru, diferenta la angajare fiind data de calitatea candidatului.

2. Outsourcing – customer care/client service
Recesiunea a determinat companiile sa constientizeze importanta reducerii costurilor si imbunatatirii eficientei prin apelarea la firme specializate pe anumite tipuri de activitati. Costul per persoana pentru realizarea unei sarcini este cu 25-30% mai mic daca se apeleaza la o astfel de firma comparativ cu costul desfasurarii aceleiasi activitati la nivel intern. Astfel, companiile care ofera servicii de business process outsourcing sunt cautate in continuare si, prin urmare, sunt si in 2010 o sursa de locuri de munca.

3. IT
Domeniul IT&C continua sa fie in topul celor care angajeaza in Romania si pe timp de criza. Cele mai frecvente pozitii sunt cele de programator de sistem, web developer, consultant IT, tester aplicatii software.

4. Inginerie
Unul dintre domeniile in care specialistii se gasesc cel mai greu, ingineria, are in desfasurare proiecte de recrutare pana la finalul anului 2010.

5. Medicina si farmacie
Companiile din industria farmaceutica si a serviciilor medicale, printre putinele care au inregistrat cresteri in actualul context economic, au planuri noi de dezvoltare in 2010 si pe viitor.

6. Contabilitate/Finante
Si in domeniul contabil exista o mobilitate profesionala destul de mare pe pozitiile foarte specializate deoarece angajatorii au asteptari ridicate in ceea ce priveste calitatea candidatilor. Sunt cautati mai ales economistii contabili care lucreaza intr-un anumit program de contabilitate.

7. Bunuri de larg consum - productie, distributie si retail
Desi criza a afectat industria bunurilor de larg consum, pe site-urile de recrutare exista un numar mare de anunturi in achizitii, aprovizionare, distributie, controlul calitatii sau logistica. Cauza este lipsa unor candidati care sa indeplineasca toate cerintele angajatorilor, mai ales pe pozitii de middle si top management in aceste domenii.