Te sfatuiesc sa-ti creezi sau sa-ti actualizezi periodic profilul profesional. Scoate in evidenta si noteaza succesele importante si contributiile aduse in ultima perioada. Subliniaza rezultatele palpabile. De exemplu, in loc sa spui: „Am avut grija de statul de plata al personalului“, ai putea spune ceva de genul: „Am coordonat sistemul lunar de salarizare pentru 400 de angajati ai companiei, inclusiv cerintele de plata saptamanale.“ Sunt sigura ca vei fi placut surprinsa sa vezi ce harnica ai fost.

Fa acest lucru ca si cum ai fi pe punctul de a obtine un nou loc de munca, astfel incat sa-ti prezinti si sa-ti promovezi calitatile cat mai bine. Asa iti vei mentine la zi calitatile si realizarile profesionale si vei capata incredere. Acest lucru iti va aduce multe avantaje cand te vei confrunta cu o situatie problematica la locul de munca – preluarea unui nou proiect sau o promovare interna. Fara indoiala, vei descoperi ca o abordare activa din punct de vedere profesional este un mod cert de energizare a eforturilor profesionale si de a fi mai fericita la locul de munca.

Sa fii activa profesional pentru fericirea la locul de munca este probabil una din cele mai bune decizii profesionale pe care le vei lua vreodata. Daca decizi sa imbunatatesti, sa perfectionezi sau sa schimbi o situatie, vei capata mai multa forta decat iti poti da seama. Incearca si vezi ce se intampla.