Cautarea dupa "manageri" a returnat urmatoarele rezultate - pagina 3

Diferitele minerale au diferite beneficii, asa ca niciun mineral nu poate fi clasificat ca avand mai multe sau mai putine beneficii. Toate mineralele sunt importante pentru functionarea propice a organismului. Majoritatea ajuta metabolismul, echilibrul hidric si sanatatea oaselor, dar pot participa la sute ... [citeste mai mult]

Cele mai multe dintre noi muncim mult: 40, 50 sau chiar 60 de ore in fiecare saptamana. Exista insa riscul ca, din cauza entertainment-ului online disponibil, al snack-urilor la birou si al pauzelor de tigara, sa ne consum aiurea o buna parte din ziua de lucru. Exista cativa pasi practici ce trebuie ... [citeste mai mult]

Ce este o echipa si cum functioneaza? Daca vrem sa avem succes ca manageri, trebuie sa stim raspunsurile la intrebarile astea. O echipa nu e un grup de oameni. Este o organizatie avand calitatile, dinamica si conventiile ei. Fara sa stii toate astea vei da de greutati. Stiindu-le, iti poti antrena echipa sa ... [citeste mai mult]

Prezentarile pot sa-i ridice sau sa-i coboare pe manageri, si managerii stiu asta. Acest gen de presiune nu-i ajuta pe manageri sa fie performanti.  Ca urmare, este relativ usor sa te remarci din grupul tovarasilor tai, in cazul in care nivelul mediu al prezentarii managementului se afla undeva intre ... [citeste mai mult]

Fii atent la ce limbaj folosesti! Conteaza modul in care vorbesti. Cand asculti oamenii cum vorbesc, vei vedea ca se incadreaza intr-unul din cele trei moduri: Hiper, pozitiv, negativ. Limbajul puterii este pozitiv. Un tur rapid al celor trei moduri ne arata de ce. Hiper Traim in epoca lui hiper, ... [citeste mai mult]

Increderea se castiga in timp. Cu cat cunosti mai bine pe cineva, cu atat este mai usor sa te adaptezi la ceea ce ii place si nu ii place; cu cat lucrezi de mai mult timp cu cineva, cu atat ai realizat mai multe, ceea ce iti demonstreaza credibilitatea. Se pune problema cum se poate castiga increderea cand ... [citeste mai mult]

Persoana cea mai importanta din reteaua ta de putere este seful tau. Aceasta este o relatie inegala chiar si in cele mai democratice organizatii. Pe scurt, este mai important pentru tine sa faci pe plac sefului tau decat este pentru seful tau sa-ti faca pe plac. Primul pas este sa cazi la pace cu ... [citeste mai mult]

In trecut, liderul era un sef. Liderii de astazi trebuie sa fie parteneri ai oamenilor lor. Ei nu mai pot conduce bazandu-se exclusiv pe puterea conferita de pozitie. Daca ai vedea pe strada un lider si un manager, ai putea sa spui care e diferenta intre ei? Probabil ca nu, dar petrece-ti ceva timp cu ... [citeste mai mult]

Importanta atitudinii liderului este bine dovedita. Inainte sa debutezi in acest rol, va trebuie sa iti definesti atat viziunea, cat si pasii pe care ii vei urma pentru a o comunica echipei. Viziunea ta trebuie: ? Sa transpuna pentru echipa obiectivul principal in termeni mai concreti. ? Sa ... [citeste mai mult]

Riscurile vin de peste tot, in fiecare zi. Redundanta, reducere de personal, preluari, colegi razbunatori, sefi irascibili, tehnologie noua, sisteme noi, proceduri noi. De fapt, s-au scris carti intregi pe tema asta – majoritatea despre riscurile provenite din schimbari – ca de exemplu “ Cine mi-a ... [citeste mai mult]

A avea o atitudine de lider reprezinta piatra de temelie a succesului tau viitor. Cu cat gandesti mai mult ca un lider, cu atat mai simplu iti va fi sa actionezi ca unul. Pe masura ce inaintezi, ia cu tine urmatoarele mesaje-cheie: ? A administra si a conduce nu inseamna acelasi lucru, desi diferentele sunt ... [citeste mai mult]

„In trecut, liderul era un sef. Liderii de astazi trebuie sa fie par teneri ai oamenilor lor. Ei nu mai pot conduce bazandu-se exclusiv pe puterea conferita de pozitie.“ Daca ai vedea pe strada un lider si un manager, ai putea sa spui care e diferenta intre ei? Probabil ca nu, dar petrece-ti ceva timp ... [citeste mai mult]

Productivitatea si eficienta sunt influentate direct de modul in care muncesc oamenii, iar acestia, la randul lor, de conditiile de munca. Spatiul, echipamentul si toate celelalte, de la aerul conditionat pana la „daca scaunele sunt confortabile“ – totul conteaza. Si aici, chiar daca nimeni nu se ... [citeste mai mult]

Sa te imbraci frumos inseamna chiar asta – sa te imbraci frumos. N-ai nici o scuza daca te imbraci prost, urat, aiurea, ieftin sau neglijent. Ma tem ca regula asta este foarte importanta si trebuie respectata cu strictete. Nu exista zile libere, pretexte, scrisori cu dezlegare de la mama. O imbracaminte ... [citeste mai mult]

Specialistul tehnic sau meseriasul Multe afaceri sunt incepute de oameni care stiu sa faca sau sa repare ceva. Adesea, dar nu intotdeauna, ei se pricep la acest lucru, posedand niste abilitati extrem de vandabile pe care ceilalti sunt dornici sa le cumpere. Problemele cu care acestia se confrunta in mod ... [citeste mai mult]

Pare prea frumos pentru a fi adevarat. Dar aceasta este calea si catre o talie mai subitre, dar si catre echilibrul mintii, inimii si al spiritului. [citeste mai mult]

Pe 25 si 26 octombrie 2013, la Sala Palatului din Bucuresti, a avut loc targul de cariera Angajatori de Top. Studentii, masteranzii si persoanele cu experienta au fost interesate de domenii precum IT, financiar-bancar, inginerie, retail si outsourcing. [citeste mai mult]

Vineri si sambata, pe 25-26 octombrie, la Sala Palatului din Bucuresti, are loc editia cu numarul 15 a targului de cariera Angajatori de Top. La targul de joburi din aceasta toamna sunt prezente companii lider de piata din cele mai importante industrii din Romania: IT&C, Consultanta, Financiar-Banking, ... [citeste mai mult]