Ia pozitie

Ai dreptul de a refuza abuzurile. Ai dreptul sa le spui, calm si rational, sa se opreasca imediat. Altfel ai dreptul sa te folosesti de intreaga forta a legii pentru a-i face sa se opreasca. Trebuie sa stii cand sa iei pozitie.

Evident, cand e vorba de o usoara sacaiala - ca oricine altcineva - n-ai cum sa-ti iei jucariile si sa pleci si apoi sa pretinzi c-ai fost data afara pe nedrept. Daca seful te repede din cand in cand - ca pe toti angajatii - nu poti cere Curtii Europene a Drepturilor Omului sa-l puna la respect. Chiar daca nu se poarta cum trebuie. Vorbim de abuzuri reale, nu de tavaleala previzibila in brambureala unei vieti profesionale aglomerate.

A lua pozitie inseamna sa ai standarde. Sa tragi o linie pe nisip si sa spui: „Asta accept, asta nu“.
A lua pozitie inseamna sa fii hotarata. A fi hotarata inseamna sa-ti exprimi cu incredere principiile:
„Nu accept sa mi se vorbeasca astfel“
„Ma simt amenintata si intimidata si voi parasi biroul“

Daca esti intimidata, repeta ca o placa stricata: „Nu apreciez sa fiu tratata asa. Nu apreciez sa fiu tratata asa. Nu apreciez sa fiu tratata asa“. Nu-ti pierde cumpatul, fiindca altfel vor simti c-au castigat partida. Pleaca.