Chiar exista vreo legatura intre comportament si salariu?

Studiul a fost realizat in Statele Unite pe o perioada de aproximativ 20 de ani, subiecti fiind, de-a lungul timpului, in jur de 10.000 de persoane, de la companii diferite. Cercetatorii au descoperit ca barbatii cu un comportament dezagreabil la locul de munca au un venit cu 18% mai mare (in esantionul studiat, acestia castigau cu 9.722$ mai mult anual) decat barbatii simpatici. Femeile cu o conduita neplacuta la serviciu castigau cu 5% mai mult decât femeile cu o maniera de a fi agreabila.

Cercetatori au explicat acest lucru prin faptul ca o atitudine prietenoasa nu este vazuta ca fiind caracteristica pentru un barbat, insa cum ramane atunci cu femeile?

Studiul nu raspunde insa la cea mai importanta intrebare: care este motivul pentru comportamentul acestor oameni? Este foarte posibil ca acest comportament dezagreabil sa fie al persoanelor cu un job mai dificil, de conducere. Stim cu totii ca un lider trebuie sa fie amabil, insa nu toata lumea face fata cu brio stresului, de unde si comportamentele mai putin placute.

Pana una-alta, persoanele dezagreabile sunt marginalizate intr-un birou, indiferent de cat anume castiga. Competentele si abilitatile sunt cele care te vor ajuta sa obtii un job, iar comportamentul tau acolo nu trebuie sa fie nicidecum ca al unui arici neprietenos. Din contra, o atitudine deschisa, lejera si prietenoasa va fi un atu in favoare ta, te va recomanda ca un partener de incredere in diferite proiecte, iar asta iti va aduce recunoastere profesionala si, implicit, si beneficii materiale.