Cautarea dupa "esential" a returnat urmatoarele rezultate - pagina 90

Durerea de spate este o suferinta care afecteaza foarte multe persoane. Si, in Marea Britanie si Statele Unite, este motivul cel mai des invocat cand se fac cererile de concediu medical. In general insa, desi durerea de spate poate fi foarte acuta si inconfortabila, nu este ceva serios. Ii poate afecta pe ... [citeste mai mult]

Ti s-a cerut vreodata sa completezi un formular cu simptome cand ai fost la medic? Se prea poate ca ele sa nu fi fost actualizate de ceva vreme. Si ar trebui, pentru ca oamenii de stiinta fac multe descoperiri remarcabile si unesc punctele dintre unele simptome care arata ca sanatatea iti este supusa ... [citeste mai mult]

Ai copii? Cat sunt de mari? Ii iubesti enorm, desigur si te gandesti mereu cat esti de norocoasa ca ii ai. Le vrei tot binele din lume. Si, in primul rand, sa fie sanatosi. Pe langa asta, vrei sa stie sa se fereasca de pericole, sa aiba prieteni, sa ia note mari la scoala, sa fie placuti si sa aiba succes in ... [citeste mai mult]

Exista un tip de virus care traieste in multe organizatii si se raspandeste cu repeziciune in randul oamenilor care isi petrec mult timp impreuna. Acest virus este extrem de contagios si prezinta o tulpina deosebita, care raspandeste o boala ingrozitoare: letargia corporatista. Printre simptomele sale ... [citeste mai mult]

Vrei ca la sfarsitul vietii tale profesionale sa poti sa iti spui ca ai  reusit?  Sau  vrei  ca  toate  oportunitatile  legate  de ocupatia ta zilnica sa iti scape printre degete? ? Munca poate sa insemne 45 de ani de corvoada sau exact lucrul care iti defineste viata in cele mai pozitive ... [citeste mai mult]

Identificati tipul lor – apoi comportati-va in consecinta! O gramada de companii cheltuiesc mii de euro in incercarea de a identifica profilul personalului. Sefilor le plac aceste lucruri, fiind curiosi sa afle „ce fel de lideri sunt“. Cateodata se folosesc culori, forme si chiar animale pentru a ... [citeste mai mult]

Munca ta are un efect, precum comunitatea din care faci parte. Nu mai este nici sigur, nici responsabil si nici etic a continua sa muncim fara sa ne gandim la ce facem si la efectul implicat. Nu am de gand sa te iau la intrebari in legatura cu ceea ce faci exact. Asta-i treaba ta in totalitate. Imi dau ... [citeste mai mult]

Chiar daca esti reticent cand vine vorba de schimbare – si cei mai multi dintre noi suntem astfel la un moment dat in viata noastra, aceasta tot se va produce. Acest lucru ne poate nelinisti pentru ca ne dorim cu totii o viata sigura si stabila. Dar cand investesti prea mult in starea actuala esti in ... [citeste mai mult]

Fii atent la ce limbaj folosesti! Conteaza modul in care vorbesti. Cand asculti oamenii cum vorbesc, vei vedea ca se incadreaza intr-unul din cele trei moduri: Hiper, pozitiv, negativ. Limbajul puterii este pozitiv. Un tur rapid al celor trei moduri ne arata de ce. Hiper Traim in epoca lui hiper, ... [citeste mai mult]

Increderea se castiga in timp. Cu cat cunosti mai bine pe cineva, cu atat este mai usor sa te adaptezi la ceea ce ii place si nu ii place; cu cat lucrezi de mai mult timp cu cineva, cu atat ai realizat mai multe, ceea ce iti demonstreaza credibilitatea. Se pune problema cum se poate castiga increderea cand ... [citeste mai mult]

In mod traditional au existat doua moduri de exercitare a puterii: fiind de temut sau fiind agreat.  Acum 500 de ani, in lucrarea Printul, Machiavelli scria ca „este mai bine ca lumea sa-ti stie de frica decat sa fii iubit“. Era un sfat sanatos pentru o lume bazata pe ierarhii. Dragostea este ... [citeste mai mult]

Acest obiectiv este un considerent general care este valabil in cazul tuturor liderilor aflati la inceputul carierei. Desi este esential sa abordezi personal zonele ce necesita imbunatatiri (si va fi nevoie sa iti schimbi anumite aspecte ale comportamentului tau de lider), este, de asemenea, necesar sa iti ... [citeste mai mult]

Stii deja ca liderii personifica perfectiunea in tot ceea ce fac si sunt intruchiparea viziunii lor. De asemenea, intelegi cat de important este sa ai un profil de lider puternic care sa te sprijine in rolul tau si probabil ai identificat zonele care necesita perfectionare pe baza calitatilor de atragere si ... [citeste mai mult]

Oamenii fac greseli. Uneori chiar foarte grave. Cel mai adesea nu sunt deliberate sau personale. Uneori oamenii pur si simplu nu stiu ce fac. Asta inseamna ca, daca in trecut s-au purtat urat cu tine, nu era neaparat pentru ca si-au propus sa fie groaznici; ci pentru ca erau la fel de naivi, de fraieri, de ... [citeste mai mult]

Cu bateriile incarcate, cu forte proaspete, plini de speranta si ganduri bune intram in noul an, visand la un viitor mult mai frumos. Si, de multe ori, pentru unii dintre noi chiar asa se intampla, mai ales daca avem un plan, multa rabdare, vointa si disciplina. Sigur ca ne dorim multe si toate par a fi ... [citeste mai mult]

Daca ai cumpara cateva ore in plus pe zi, ai face-o, nu-i asa? Mai ales ca timpul a ajuns una dintre cele mai pretioase resurse. Una dintre problemele perioadei actuale o reprezinta lipsa acuta  a timpului. Cursuri la facultate, examene, la care se adauga un job part-time si prieteni pe care nu vrei sa-i ... [citeste mai mult]

E, ce simplu e asta de spus si cat de greu de respectat. Este nevoie doar de o simpla schimbare de viziune; de la a fi genul de persoana care actioneaza intr-un anume fel la a fi un alt tip de persoana care actioneaza intr-un mod diferit. Indiferent cat de greu este, niciodata: nu te vei razbuna nu vei ... [citeste mai mult]

Productivitatea si eficienta sunt influentate direct de modul in care muncesc oamenii, iar acestia, la randul lor, de conditiile de munca. Spatiul, echipamentul si toate celelalte, de la aerul conditionat pana la „daca scaunele sunt confortabile“ – totul conteaza. Si aici, chiar daca nimeni nu se ... [citeste mai mult]