Potrivit Codului Muncii, este strict interzisa orice discriminare directa sau indirecta a unui salariat, fundamentata pe "criterii de sex, orientare sexuala, caracteristici genetice, varsta, apartenenta nationala, rasa, culoare, etnie, religie, optiune politica, responsabilitate familiala, apartenenta ori activitate sindicala".
Iata care sunt intrebarile pe care un angajator nu trebuie sa ti le adreseze la un interviu de angajare. La aceste intrebari candidatul NU este obligat sa raspunda:
- Esti cetatean roman?
- Consumi bauturi alcoolice?
.jpg)
- Fumezi?
- Ce religie ai?
- Ce preferinta politice ai? Cu cine intentionezi sa votezi?
- Ai credite la banca?
- Esti insarcinata?
- Ai copii? Cati?
- Ai vreo problema de sanatate?
- Ai vreo dizabilitate?
- Ai avut condamnari?
Sursa foto: www.sxc.hu
Te-ai abonat la newsletterul SuntFericita?
Descarca GRATUIT "TOP Ceaiuri din plante medicinale Beneficii si Recomandari"
de Alina IlieAlina Ilie s-a alaturat echipei SuntFericita.manager.ro in anul 2013. In prezent, scrie pentru dumneavoastra despre sanatate si stare de bine, diete, frumusete, retete culinare. Are experienta si in domenii precum fiscalitate si contabilitate, idei de afaceri si agricultura.
Categorii


































