Categorii
Potrivit Codului Muncii, este strict interzisa orice discriminare directa sau indirecta a unui salariat, fundamentata pe "criterii de sex, orientare sexuala, caracteristici genetice, varsta, apartenenta nationala, rasa, culoare, etnie, religie, optiune politica, responsabilitate familiala, apartenenta ori activitate sindicala".
Iata care sunt intrebarile pe care un angajator nu trebuie sa ti le adreseze la un interviu de angajare. La aceste intrebari candidatul NU este obligat sa raspunda:
- Esti cetatean roman?
- Consumi bauturi alcoolice?
.jpg)
- Fumezi?
- Ce religie ai?
- Ce preferinta politice ai? Cu cine intentionezi sa votezi?
- Ai credite la banca?
- Esti insarcinata?
- Ai copii? Cati?
- Ai vreo problema de sanatate?
- Ai vreo dizabilitate?
- Ai avut condamnari?
Sursa foto: www.sxc.hu
Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Ghid privind aplicarea dreptului la educatie pentru copiii cu dizabilitati din Romania
De ce copiii cu dizabilitati sunt marginalizati sau chiar exclusi intr-o forma sau alta din sistemul national de educatie Nu e suficient ca acesti copii duc deja o lupta cumplita cu ei insisi De ce trebuie sa duca inca una cu autoritatile cu institutii indiferente care de fapt sunt obligate prin lege sa le faciliteze accesul la educatie ...
Oferta Speciala
valabila 48h
valabila 48h
de Alina IlieAlina Ilie s-a alaturat echipei SuntFericita.manager.ro in anul 2013. In prezent, scrie pentru dumneavoastra despre sanatate si stare de bine, diete, frumusete, retete culinare. Are experienta si in domenii precum fiscalitate si contabilitate, idei de afaceri si agricultura.
Newsletter GRATUIT SuntFericita
Aboneaza-te acum GRATUIT si primesti imediat Raportul Special "Retete de detoxifiere pe baza de fructe si legume"
RSS Flux RSS 2.0 
Sitemap XML 
