Potrivit Codului Muncii, este strict interzisa orice discriminare directa sau indirecta a unui salariat, fundamentata pe "criterii de sex, orientare sexuala, caracteristici genetice, varsta, apartenenta nationala, rasa, culoare, etnie, religie, optiune politica, responsabilitate familiala, apartenenta ori activitate sindicala".
Iata care sunt intrebarile pe care un angajator nu trebuie sa ti le adreseze la un interviu de angajare. La aceste intrebari candidatul NU este obligat sa raspunda:
- Esti cetatean roman?
- Consumi bauturi alcoolice?
.jpg)
- Fumezi?
- Ce religie ai?
- Ce preferinta politice ai? Cu cine intentionezi sa votezi?
- Ai credite la banca?
- Esti insarcinata?
- Ai copii? Cati?
- Ai vreo problema de sanatate?
- Ai vreo dizabilitate?
- Ai avut condamnari?
Sursa foto: www.sxc.hu
Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Jurnal de tatic
Cresterea copilului de la o zi la un an Posibil Mai curand cresterea parintilor de la o zi la un an JURNAL DE TATIC - un adevarat manual pentru tatici Dar dedicat mamicilor Gata Asteptarea a luat sfarsit Prima carte despre implicarea tatalui in cresterea copilului a venit din tipografie 0 teorie 100 practica zi de zi si mai ales ...
Oferta Speciala
valabila 48h
valabila 48h

Alina Ilie s-a alaturat echipei SuntFericita.manager.ro in anul 2013. In prezent, scrie pentru dumneavoastra despre sanatate si stare de bine, diete, frumusete, retete culinare. Are experienta si in domenii precum fiscalitate si contabilitate, idei de afaceri si agricultura.
Newsletter GRATUIT SuntFericita
Aboneaza-te acum GRATUIT si primesti imediat Raportul Special "Retete de detoxifiere pe baza de fructe si legume"
