Ce intrebari sa NU adresezi la interviul de angajare

Iata ce intrebari NU trebuie sa adresezi la interviul de angajare:
1. Cu ce se ocupa compania dumneavoastra?
Este destul de grav daca te duci la interviu fara sa stii care este domeniul de activitate al firmei. Se presupune ca ar trebui sa te duci la interviu pregatita si sa cunosti detalii despre domeniul in care activeaza compania. Cunoscund detalii despre activitatea companiei, iti poti raspunde singura la multe dintre intrebarile incomode.
2. Cat de des va promovati angajatii?
Aceasta intrebare poate induce un sentiment de nerabdare si superficialitate. O persoana care pune o asemenea intrebare pare aroganta si orgolioasa, spun recrutorii.
3. Pot sa vin mai devreme la munca si sa plec inainte celorlalti colegi, atat timp cat respect numarul orelor de munca?
Angajatorul ar putea crede ca esti mai interesat de viata personala, decat de cea profesionala. Daca ai anumite probleme de rezolvat sau daca ai nevoie de un program preferential, ar fi bine sa aduci in discutie aceste lucruri doar dupa ce esti angajat.
4. Credeti ca m-as potrivi acestui post?
Daca angajatorul nu ar fi crezut ca te potrivesti acestui post, nu te-ar mai fi chemat la interviu. Acesta intrebare poate insufla nesiguranta de sine. Prin faptul ca te prezinti la interviu ii declari angajatorului ca tu esti persoana ideala pentru acel job.