Angajatorul doreste sa afle care este experienta si motivatia ta pentru a obtine acel job. In urma acestor intrebari recrutorii pot face o selectie a candidatilor pe baza CV-urilor de angajare si sa ii elimine pe cei mai putin potriviti pentru posturile disponibile. Recrutorii se asteapta ca persoana intervievata sa le ofere raspunsuri cu exemple concrete din trecutul profesional.

Pentru a trece cu succes peste interviul de angajare este bine sa va pregatiti din timp. Cautati informatii despre firma respectiva si despre locul de munca pe care urmeaza sa-l ocupati in cadrul acesteia, care este domeniul de activitate, etc.

Iata, mai jos, lista cu cele mai frecvente intrebari puse la un interviu de angajare:

1. Ce imi poti spune despre tine?
2. De ce ai renuntat la ultimul loc de munca?
3. De ce ati optat pentru firma noastra?
4. Care sunt punctele tale forte?
5. Care sunt punctele tale slabe?
6. Unde te vezi peste 5 sau 10 ani?
7. Spune-ne 3 lucruri pe care fostul tau manager ar fi vrut sa le imbunatatesti.
8. Esti dispus sa calatoresti in interes de serviciu?
9. Care a fost reusita din cariera ta de care esti cel mai mandru?
10. Cum ai descrie jobul ideal pentru tine?
11. Cum ai auzit de jobul de la noi?
12. In ce a constat concret jobul tau la firma y?
13. De ce ar trebui sa te angajam?
14. Ati avut probleme la locurile de munca anterioare? Care a fost cel mai mare esec al dvs.?
15. Va place munca in echipa? Puteti da cateva exemple?
16. Care a fost aportul dvs. la dezvoltarea companiei(-ilor) in care ati muncit?
17. Care este salariul dvs. actual/precedent? Ce pretentii salariale aveti?
18. Cat timp aveti de gand sa ramaneti in compania noastra?
19. Care a fost cea mai grea decizie pe care a trebuit s-o iei?
Daca nu sunteti pregatit/a sa raspundeti acestor intrebari va va fi foarte greu sa aveti o atitudine increzatoare si relaxata.