Autorul cercetarii mai spune ca nu doar propriul salariu influenteaza fericirea angajatului, ci si cat castiga colegii sai. Astfel, pentru ca un angajat sa se declare fericit la locul de munca, iar performantele lui sa fie pozitive, trebuie ca salariul lui sa nu fie mai mic decat cel al colegilor sai, scrie iht.com.
Studiul mai dezvaluie un rezultat surprinzator - in cazul in care un angajat are un salariu mai mic decat al colegilor, el va lucra mai multe ore, in speranta ca va castiga mai mult.

"Explicatia acestui fapt se afla, cel mai probabil, în comparatiile sociale, pe principiul ca daca cei alaturi de care lucrez castiga mai mult decat mine, voi castiga si eu la fel de mult ca ei daca muncesc mai mult", a spus profesorul Eduardo Perez Asenjo.
Potrivit cercetatorului, acesta ar putea fi un criteriu important pentru angajator atunci cand stabileste salariile angajatilor, avand in vedere ca un angajat multumit este mult mai eficient decat unul nemultumit.
Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Hon-Do-Ryu Karate
Descopera acum esenta acestei arte martiale chiar de la Sensei Georg Nicolau - initiatorul sistemului in lucrarea omonima Hon-Do-Ryu Karate Hon-Do-Ryu Karate urmeaza drumul vechilor maestri din Okinawa pune accent pe imbinarea celor 3 aspecte esentiale ale artelor martiale excluzand competitia sportiva ca scop in sine Gi –...
Oferta Speciala
valabila 48h
valabila 48h

Redactia Sunt Fericita reprezinta o echipa de 3 femei care cerceteaza zilnic cele mai relevante subiecte pentru cititoarele si cititorii nostri. Informatiile sunt apoi filtrate pentru a fi transpuse intr-o maniera cat mai prietenoasa cu putinta in articolele pe care le parcurgeti cu placere.
Newsletter GRATUIT SuntFericita
Aboneaza-te acum GRATUIT si primesti imediat Raportul Special "Retete de detoxifiere pe baza de fructe si legume"
