SuntFericita cauta meniu
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Anticipeaza riscurile

Anticipeaza riscurile
Fiecare risc care devine realitate e o ocazie de a creste si de a schimba ceva.


Riscurile vin de peste tot, in fiecare zi. Redundanta, reducere de personal, preluari, colegi razbunatori, sefi irascibili, tehnologie noua, sisteme noi, proceduri noi. De fapt, s-au scris carti intregi pe tema asta – majoritatea despre riscurile provenite din schimbari – ca de exemplu „Cine mi-a mutat branza” sau „Cum rezolvam situatiile dificile la serviciu”. Daca putem gandi repede, ne ferim de capcane, suntem flexibili si ne miscam rapid, cantam in struna si rezistam, nu numai ca vom rezista schimbarii. Dar vom fi contorsionisti si atleti de cel mai inalt rang. Desigur, nu le putem face pe toate. Vor fi momente cand pericolul ne va lua pe nepregatite si vom fi striviti. Se poate intampla oricui. N-ai cum sa scapi de ideea ca viata ne ia la tinta si ca rareori avem ocazia sa ne ferim, daca putem vreodata.

Dar un risc ramane un risc. Odata devenit realitate, il putem lua de coarne. Cat timp ramane doar risc, ne este frica de el. Dar nu ne poate face nici un rau. Calitatea – talentul – e sa-ti dai seama care pericol va deveni realitate. Riscuri sunt multe si nu putem reactiona la toate. Realitatile sunt putine si trebuie sa reactionam la ele.

E bine sa nu vedem riscurile ca pe niste riscuri, ci ca oportunitati. Fiecare risc care devine realitate e o ocazie de a creste si de a schimba ceva. De a ne adapta si a ne finisa metodele si stilul de management. Daca avem o atitudine pozitiva, tindem sa vedem riscurile mai putin ca pe ceva negativ si mai mult ca pe un lucru pozitiv. Ne dau sansa de a demonstra cine suntem. Daca nu suntem niciodata provocati, nu vom ajunge niciodata mai buni.

Am fost odata angajata ca manager al unei companii care a fost apoi preluata. Noii sefi si-au adus managerii proprii si trei dintre noi am fost „retrogradati“ – adica pusi pe posturi mai mici. Am vazut in asta o ocazie de a demonstra noilor sefi ca eram suficient de buna ca sa fiu unul din managerii lor. Trei luni mai tarziu, revenisem acolo, sus. 

Din ceilalti doi, unul a sfarsit prin a pleca, iar altul a ramas „retrogradat“. Amandoi se plangeau si carcoteau. Erau convinsi ca mutarea era defavorabila; de-a dreptul o insulta. Probabil ca era, dar nu trebuia sa ma simt prost din cauza asta. Trebuia sa revin inapoi – inainte si in sus.


Te-ai abonat la newsletterul SuntFericita?
Descarca GRATUIT "TOP Ceaiuri din plante medicinale Beneficii si Recomandari"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Articole similare

Ultimele articole


Mai multe articole despre job

Articole similare

Ultimele articole


Mai multe articole despre locul de munca

Articole similare

Ultimele articole


Mai multe articole despre risc

Articole similare

Ultimele articole


Mai multe articole despre riscuri

Articole similare

Ultimele articole


Mai multe articole despre reducere

Cele mai citite articole

Alimentatia joaca un rol extrem de important asupra starii generale de sanatate. Pe langa ...
Fructele si legumele de primavara sunt printre cele mai sanatoase alimente, deoarece sunt proaspete ...
Cand vine vorba de sanatatea feminina, un lucru este sigur: nu trebuie sa mai existe subiecte tabu. ...
Slabeste rapid
si scapa de toxine!
Iti oferim un Raport Special GRATUIT
"TOP Ceaiuri din plante medicinale Beneficii si Recomandari"
Citeste zilnic GRATUIT totul despre sanatate, frumusete, stil!
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016