Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

4 mituri despre cautarea unui loc de munca pe timp de criza

4 mituri despre cautarea unui loc de munca pe timp de criza
4 mituri despre cautarea unui loc de munca pe timp de criza

Piata muncii este dura. Competitia este stransa. Daca esti printre cei care isi cauta un loc de munca, afla, insa, ca nu este totul pierdut.




Mitul nr. 1: Nimeni nu mai face angajari pe timp de criza.


E adevarat, au loc concedieri, dar unii angajatori – chiar si dintre cei care fac concedieri – mai au inca joburi disponibile. De multe ori companiile renunta la angajatii full-time cu pachete de beneficii consistente pentru a-i inlocui cu consultanti.

Mitul nr. 2: Internetul este cel mai bun mijloc pentru a-ti gasi un job pe timp de criza.

Intr-adevar, internetul este un bun mijloc pentru a afla ce joburi mai exista pe piata, dar interactiunile personale sunt cel mai bun mod de a-ti gasi un loc de munca pe timp de criza. De asemenea, retelele sociale, precum LinkedIn, ofera posibilitatea de a intra in legatura cu potentiali angajatori.

Mitul nr. 3: Sa-ti cauti de lucru intr-o perioada de „inghet” este pierdere de timp.

Ca multe alte situatii in viata, nici „inghetul” locurilor de munca nu este absolut. In spatele usilor inchise, directorilor de resurse umane li se spune sa faca exceptie cu candidatii cei mai buni, cei care de fapt aduc banii in companie

Mitul nr. 4: Companiile nu sunt interesate sa angajeze persoane de peste 55 de ani.

Intr-o economie aflata in plina criza, angajatorul apreciaza candidatii cu experienta. Investesc astfel mai putin bani in instruire. La fel ca un vin de calitate, angajatii precum contabilii, avocatii, inginerii, cei din domeniul IT devin mai buni cu timpul. 




Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele



Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Articole similare

Ultimele articole


Mai multe articole despre criza

Articole similare

Ultimele articole


Mai multe articole despre loc de munca

Articole similare

Ultimele articole


Mai multe articole despre angajari

Spune-ne opinia ta despre "4 mituri despre cautarea unui loc de munca pe timp de criza"

Pentru a putea comenta trebuie sa fiti de acord cu Termeni si conditiile site-ului.


3 - 2 =

Cele mai citite articole

Viata ne aduce pe toti in momente in care simtim ca nu mai putem sa ne ridicam de jos, ca nu mai ...
Cele mai importante beneficii ale ceaiului de lavanda includ relaxarea corpului, reducerea ...
Ce te inspira? Exista multe lucruri care, cu siguranta, reprezinta surse de inspiratie, de exemplu: ...

Comentarii articole

Spune-ti parerea
Ilie eu doresc să-mi găsesc, Pentru un Regim Vegan, DATE serioase, clare, ...
Vreu un regim care nu mi se face foame nici pofta de dulce si care sa ma ...
Cea mai buna apa este borsec apă minerală
Bucura-te zilnic de Frumusetea Ta

17 tratamente de infrumusetare ieftine si eficiente

Citeste zilnic GRATUIT totul
despre sanatate, frumusete, stil!

Adauga mai jos adresa de e-mail pentru a primit Ebook-ul gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
0